" 쇼트트랙"의 검색결과 입니다.
아티클 검색결과 (9)
-
비리방지 대책이 실패 거듭하는 까닭
채운 사람만 달라진다. 건진 것도 없이 헛심만 빼게 될 뿐이다. 2. 강력한 처벌 2019년 초 정부는 잇따른 쇼트트랙, 유도 선수 성폭행 파문 직후, 스포츠 분야 비리 근절 대책을 발표했다. 교육부와 문화체육관광부, 여성가족부 등 정부 3개 부처가 내놓은 수습 대책을 보면 제일 강조한 내용이 ‘폭력·성폭행 가해자 영구 제명’과 ‘성폭력 사건 은폐·축소 시 최대 징역형을 선고’하는 것이다. 한마디로 처벌을 대폭 강화하겠다는 것이다. 지금까지는 잘못해도 좀 살살하고 넘어갔지만 이제부터는 ...
경영전략 | 272호 (2019년 5월 Issue 1)
-
‘NHL 신화’ 백 감독 ‘존중의 리더십’ 평창 앞둔 아이스하키, 환골탈태 이끌다
하키 붐이 일어날 수 있다. 박세리 선수 이후에 여자 골프 붐이 일어났고, 쇼트트랙과 스피드 스케이팅이 붐을 만들어냈듯이 말이다. 평창에서의 정말 멋진 게임을 펼쳐서 그런 성공신화를 만들어내 보고 싶다. 아이스하키에서의 ‘붐’이 일어나면 자연스레 좋은 체격, 우수한 운동신경을 가진 아이들이 하키를 시작할 것이고 하키 링크가 늘어날 것이다.더 나아가 코치와 하키 팀이 늘어나고 하키가 발전할 수 있는 토대가 만들어진다면 아마 우리 국가대표팀도 더 이상 외국인 귀화선수를 필요로 하지 않을 수 있다. 사실 나...
리더십 | 210호 (2016년 10월 lssue 1)
-
파벌싸움 탓일까? 추격자의 OE 개선이 더 큰 이유
한국 선수단의 노고에 박수를 보내면서도 전통적인 메달밭이었던 쇼트트랙에서의 부진을 아쉬워하고 있다. 많은 이들은 한국의 빙상연맹 내 파벌싸움을 부진의 원인으로 지목하고 비난을 쏟아내기도 한다. 그러나 이번의 부진을 경영전략의 분석틀로 살펴보면 원인은 다른 곳에 있는 듯하다. 정확한 원인을 알아야 해법도 나오는 법이다. 많은 스포츠 종목에서 경쟁우위는 OE(Operational Effectiveness)의 개선을 통해 얻어진다. 문제는 그동안 OE 습득의 다양한 장애요인에도 불구하고 다른 나라들이 한국 쇼트트랙의 OE를 따라잡았다는...
경영전략 | 149호 (2014년 3월 Issue 2)
-
관계중심의 한국, 돈만 따지면 잡음 난다
가장 효율적이라고 생각한다. 한국인은 어떨까? 해답은 쇼트트랙과 양궁에서 찾을 수 있다. 한국인은 개인 경쟁을 기본으로 하면서도 집단의 힘을 모을 때 가장 많은 능력을 발휘한다. 한국인은 서로가 한 뿌리라는 공동체 의식을 갖고 있으며 혼자 하기보다는 함께해야 안정된다. 또 집단 내에서 다른 사람이 하는 대로 따라 하는 경향이 두드러지는 ‘우리 의식’이 강하다. 즉 관계적 문화가 강하다. 목표를 설정할 때부터 개인적 요소를 강조하기보다는 팀 중심의 목표나 평가를 주로 하되 개인평가는 적게 해서 팀워크를...
인사/조직 | 127호 (2013년 4월 Issue 2)
-
치열한 추격전, 혁신적 모방으로 선두가 되자
쇼트트랙이나 수영, 단거리 육상경기와 같이 박빙의 승부가 펼쳐지는 레이스는 그 긴장감과 감동이 배가 된다. 치열하게 전개되는 짧은 경기시간 동안 1위가 수시로 역전되고 0.01초 차이로 1등과 2등이 결정되기도 하는 스포츠 레이스. 하지만 이러한 치열한 레이스는 비단 스포츠 경기에만 국한되는 얘기는 아니다. 글로벌 시장에서 전개되고 있는 기업들의 쫓고 쫓기는 레이스는 그 어떤 스포츠 못지 않은 빠른 속도전과 혁신적인 전략으로 보는 이들로 하여금 신선한 긴장감과 희열, 때로는 안타까운 탄식을 자아내게 한다....
경영전략 | 103호 (2012년 4월 Issue 2)
아티클 검색결과 더보기
필자 검색결과 (0)
필자 검색결과 더보기
비즈런 검색결과 (0)
비즈런 검색결과 더보기
프리미엄 검색결과 (1)
영상 검색결과 더보기
그래픽DBR 검색결과 (0)
그래픽DBR 검색결과 더보기
HBR KOREA 검색결과 (0)
HBR KOREA 검색결과 더보기